Bachelor Européen Ressources Humaines
Un diplôme international pour former les professionnels des RH de demain
Le Bachelor Européen Ressources Humaines est un diplôme de niveau Bac +3 conçu pour former des experts capables de manager les talents et de piloter la fonction RH dans un environnement complexe et international.
Statut de l'établissement — LBS SWISS (Leman Business School) est un établissement de formation privé, non accrédité au sens de la loi fédérale sur l'encouragement des hautes écoles et la coordination dans le domaine suisse des hautes écoles (LEHE). Ce diplôme est un diplôme d'établissement délivré par LBS SWISS ; il ne s'agit pas d'un titre universitaire ou HES protégé. La structure du programme se réfère au système européen de crédits ECTS (processus de Bologne) comme repère de charge de travail, sans valoir reconnaissance académique officielle par une autorité suisse.
Atouts du programme
Pourquoi choisir ce programme
Reconnaissance européenne : grâce au système ECTS
Pédagogie innovante : études de cas, contrôle continu, stage ou alternance
Ouverture internationale : management interculturel et langues vivantes
Approche moderne : utilisation raisonnée des outils numériques et de l'IA
Accessibilité : aménagements possibles pour les personnes en situation de handicap
Objectifs pédagogiques
- Piloter la stratégie et l'administration des RH
- Recruter, intégrer et fidéliser les talents
- Développer les compétences et accompagner les parcours professionnels
- Garantir le bien-être au travail, la diversité et l'inclusion
- Maîtriser les aspects juridiques, sociaux et la paie
- Manager des projets RH dans un contexte interculturel
Public concerné & admission
Le Bachelor Européen Ressources Humaines est accessible en 3 ans après une Maturité ou un Baccalauréat, ou en 1 an pour les titulaires d'un diplôme de niveau Bac+2. La formation comprend un stage de 28 semaines réparti sur l'ensemble du cursus.
Programme
Structure du programme
| Module | ECTS | Volume horaire |
|---|---|---|
| Semestre 1 – Fondamentaux de la Gestion RH (Année 1) | ||
| Droit du travail et contrats | 6 | 60h |
| Communication professionnelle | 6 | 60h |
| Gestion administrative | 6 | 60h |
| Semestre 2 – Fondamentaux de la Gestion RH (Année 1) | ||
| Techniques de recrutement | 6 | 60h |
| Initiation à la paie | 6 | 60h |
| Projet professionnel 1 | 6 | — |
| Semestre 3 – Expertise Opérationnelle RH (Année 2) | ||
| Gestion de la paie avancée | 6 | 60h |
| Formation et compétences | 6 | 60h |
| Relations sociales | 6 | 60h |
| Semestre 4 – Expertise Opérationnelle RH (Année 2) | ||
| Communication RH digitale | 6 | 60h |
| Performance sociale | 6 | 60h |
| Mission opérationnelle | 6 | — |
| Semestre 5 – Management Stratégique RH (Année 3) | ||
| Stratégie RH et GPEC | 6 | 60h |
| RSE et diversité | 6 | 60h |
| Transformation digitale RH | 6 | 60h |
| Semestre 6 – Management Stratégique RH (Année 3) | ||
| Management international | 6 | 60h |
| Conseil et audit social | 6 | 60h |
| Projet de fin d'études | 6 | — |
| Total du cursus | 180 | 900 h |
Programme détaillé, module par module
Semestre 1 – Fondamentaux de la Gestion RH (Année 1)
Droit du travail et contrats
6 ECTS60h
Communication professionnelle
6 ECTS60h
Gestion administrative
6 ECTS60h
Semestre 2 – Fondamentaux de la Gestion RH (Année 1)
Techniques de recrutement
6 ECTS60h
Initiation à la paie
6 ECTS60h
Projet professionnel 1
6 ECTSStage de 4 semaines
Semestre 3 – Expertise Opérationnelle RH (Année 2)
Gestion de la paie avancée
6 ECTS60h
Formation et compétences
6 ECTS60h
Relations sociales
6 ECTS60h
Semestre 4 – Expertise Opérationnelle RH (Année 2)
Communication RH digitale
6 ECTS60h
Performance sociale
6 ECTS60h
Mission opérationnelle
6 ECTSStage de 8 semaines
Semestre 5 – Management Stratégique RH (Année 3)
Stratégie RH et GPEC
6 ECTS60h
RSE et diversité
6 ECTS60h
Transformation digitale RH
6 ECTS60h
Semestre 6 – Management Stratégique RH (Année 3)
Management international
6 ECTS60h
Conseil et audit social
6 ECTS60h
Projet de fin d'études
6 ECTSStage de 16 semaines
Après le diplôme
Débouchés professionnels
Informations pratiques
Durée
1 an (Bac+2) ou 3 ans avec Maturité/Bac
Volume horaire
340 à 400h + stage 12 semaines min.
Stage
28 semaines sur 3 ans
Langues
Anglais, Allemand, Espagnol, Italien...
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